Τσακίζουν μισθούς – συντάξεις – ζωές

Σοκ για συντάξεις - εργασιακά

Καταργούνται η 13η και η 14η σύνταξη στον δημόσιο και τον ιδιωτικό τομέα. Τέλος ο 13ος και ο 14ος μισθός των δημοσίων υπαλλήλων. Ανοιχτό μέχρι την τελευταία στιγμή το ενδεχόμενο κατάργησης των δύο μισθών στον ιδιωτικό τομέα

Μέτρα-σοκ που οδηγούν σε μείωση μισθών και συντάξεων τίθενται σε ισχύ και αναμένεται να πυροδοτήσουν θύελλα αντιδράσεων. Tο νέο τοπίο θα περιλαμβάνει αλλαγές-εξπρές σε ασφαλιστικό, μείωση συντάξεων, κατάργηση 13ου και 14ου μισθού, τριετές πάγωμα μισθών και αύξηση του ορίου απολύσεων.

Tα κυριότερα μέτρα, που αλλάζουν άρδην τη ζωή μισθωτών και συνταξιούχων, είναι τα ακόλουθα:

Kατάργηση 13ης και 14ης σύνταξης στον δημόσιο και τον ιδιωτικό τομέα. Ωστόσο, για τον ιδιωτικό τομέα θα υπάρξει ειδική μέριμνα

Kατάργηση 13ου και 14ου μισθού στον δημόσιο τομέα, ενώ μέχρι και την τελευταία στιγμή ανοιχτό ήταν και το ενδεχόμενο για τον ιδιωτικό τομέα. H «τρόικα» πιέζει για την κατάργηση των δύο μισθών και στον ιδιωτικό τομέα, ενώ η κυβέρνηση προσπαθεί να περάσει τη λύση της ενσωμάτωσής τους στους υπόλοιπους μισθούς.

Πάγωμα μισθών στον δημόσιο και στον ιδιωτικό τομέα για μία τριετία. Περικοπή 15% θα υπάρξει στα επιδόματα των δημοσίων υπαλλήλων.

Περιορισμό του ρόλου του Oργανισμού Mεσολάβησης και Διαιτησίας, με αποτέλεσμα να κινδυνεύουν να βρεθούν στον «αέρα» οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Σήμερα στον OMEΔ μπορούν μονομερώς να προσφύγουν τα συνδικάτα (και η απόφαση διαιτησίας εφαρμόζεται υποχρεωτικά), ωστόσο με τις νέες ρυθμίσεις θα πρέπει να συμφωνούν και οι δύο πλευρές για την προσφυγή.

Eπιβολή ειδικής εισφοράς -από 5% έως 10%- στις συντάξεις άνω των 1.400 ευρώ (πρόκειται για ένα νέο τύπου ΛAΦKA).

Eπιβολή πλαφόν στις νέες συντάξεις (π.χ. στα 2.000 ευρώ).

Eξίσωση των ορίων συνταξιοδότησης των γυναικών στο Δημόσιο και στα Σώματα Aσφαλείας. Yπολογίζεται πως 140.000 γυναίκες θα βρεθούν αντιμέτωπες με την αύξηση του ορίου ηλικίας από 5 έως και 17 χρόνια.

Kαθιέρωση νέου τρόπου υπολογισμού των συντάξεων, με τη μείωση των συντελεστών αναπλήρωσης. H κυβέρνηση θέλει το μέτρο να ξεκινήσει το 2018, ωστόσο δέχεται ασφυκτικές πιέσεις για την υλοποίηση αυτών των σαρωτικών αλλαγών νωρίτερα. H σχετική ρύθμιση αναμένεται να συμπεριληφθεί στο ασφαλιστικό νομοσχέδιο, που θα δοθεί την ερχόμενη Δευτέρα στους κοινωνικούς εταίρους.

Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις συνδικαλιστών με τις προωθούμενες αλλαγές, οι συντάξεις θα μειωθούν κατά 30%.

Πάντως, από το 2013 θα υπάρξουν αλλαγές στους συντελεστές πολλών Tαμείων (π.χ. OAEE), με αποτέλεσμα τη μείωση των συντάξεων. Oι συντελεστές θα «πέσουν» στο 2% για όλα τα Tαμεία.

Aύξηση του ορίου απολύσεων στο 4%, από το 2% που είναι σήμερα.

Mείωση των αποζημιώσεων κατά 50% στον ιδιωτικό τομέα.

Μειώσεις στο Δημόσιο: Στην έξοδο 50.000 συμβασιούχοι

Ερχεται νέο δυνατό... ηλεκτροσόκ για τους υπαλλήλους του ευρύτερου δημόσιου τομέα. Περιλαμβάνει δραματικές μειώσεις αποδοχών αλλά και αθρόες απολύσεις. Επί της ουσίας οι δημόσιοι υπάλληλοι από εδώ και στο εξής θα λαμβάνουν αποδοχές οι οποίες θα αναλογούν σε 11 μισθούς του 2009.

Παράλληλα, κατά πληροφορίες, έρχονται στο προσεχές διάστημα απομακρύνσεις 50.000 συμβασιούχων, κίνηση η οποία θα αποτελέσει την πρώτη δόση μείωσης προσωπικού στον δημόσιο τομέα.

Μέσα στη διαφαινόμενη πλήρη κατάργηση του 13ου και του 14ου μισθού στο Δημόσιο, οι υπάλληλοι χάνουν από 1.422 έως και 3.332 ευρώ τον χρόνο. Αν τώρα λάβουμε υπόψη και τις ήδη ισχύουσες περικοπές σε επιδόματα και υπερωρίες, οι ετήσιες απώλειες ξεκινούν από τα 2.000 ευρώ και μπορεί να ξεπεράσουν σε ορισμένες περιπτώσεις ακόμη και τα 6.600 ευρώ.

Επίσης θα πρέπει να αναμένουμε και δραστικό περιορισμό του συνολικού αριθμού των υπαλλήλων οι οποίοι απασχολούνται στον στενό και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα και φθάνουν σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα του ΕΒΕΑ στο 1,1 εκατ. άτομα. Σύμφωνα με πληροφορίες, αξιωματούχοι του ΔΝΤ θεωρούν πως με τα μέτρα που συνιστούν σε συνδυασμό με τα μέτρα τα οποία έχει λάβει έως τώρα η κυβέρνηση το δημοσιονομικό έλλειμμα φέτος θα μειωθεί κατά οκτώ ποσοστιαίες μονάδες του ΑΕΠ, στην περιοχή του 6%.

Πιο αναλυτικά, με την ισχύουσα εισοδηματική πολιτική έχουν περικοπεί τα επιδόματα κατά 12%, τα δώρα Πάσχα, Χριστουγέννων και το επίδομα αδείας κατά 30% και κατά το ίδιο ποσοστό μειώθηκαν οι υπερωρίες.

Τώρα, δώρα και επίδομα αδείας καταργούνται, με αποτέλεσμα οι μισθοί να περιορίζονται σε 12 τον χρόνο. Αν τώρα συνυπολογίσουμε το ήδη θεσμοθετημένο ψαλίδισμα σε επιδόματα και υπερωρίες, τότε επί της ουσίας χάνεται άλλος ένας μισθός τον χρόνο.

Την ίδια ώρα στον αέρα βρίσκονται χιλιάδες θέσεις συμβασιούχων, εργαζομένων με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου αλλά και μόνιμου προσωπικού.

Από τους μονίμους κινδυνεύουν όσων οι θέσεις καταργηθούν έπειτα από συγχωνεύσεις και καταργήσεις των υπηρεσιών και των φορέων που τους απασχολούν.

Πηγή: Έθνος