Η προσωρινή και η ευέλικτη εργασία κερδίζει έδαφος όσο αυξάνεται η ανεργία. Τα στατιστικά στοιχεία του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας που απορρέουν από τα πεπραγμένα των Επιθεωρητών για το εννεάμηνο και το τελευταίο τρίμηνο καταδεικνύουν ότι οι 3 στις 10 από τις νέες προσλήψεις που έγιναν τους πρώτους 9 μήνες του 2010 ήταν με συμβάσεις για ευέλικτη εργασία, δηλαδή με μερική απασχόληση και εκ περιτροπής εργασία. Η ποσοστιαία αναλογία των ευέλικτων μορφών απασχόλησης και αντίστοιχων συμβάσεων αυξάνεται το τρίτο τρίμηνο του 2010 στο 36,7% του συνόλου των νέων συμβάσεων έναντι 34,30% που ήταν το εννεάμηνο. Πάντως το 2009, όταν άρχιζε να διαφαίνεται η υποχώρηση των συμβάσεων πλήρους απασχόλησης, η αναλογία ευέλικτων μορφών προς πλήρεις ήταν 2 προς 10.
Ταυτοχρόνως, σύμφωνα με το χθεσινό δελτίο της Στατιστικής Αρχής, το ποσοστό ανεργίας τον Ιούλιο ανήλθε στο 12% έναντι 9,6% τον Ιούλιο του 2009, ανεβάζοντας τους ανέργους σε 607.035 άτομα. Τον Ιούλιο του 2010 προστέθηκαν 130.328 νέοι άνεργοι, σε σχέση με τον Ιούλιο του 2009 (αύξηση 27,3%) αλλά και κατά 24.761 άτομα σε σχέση με τους ανέργους του περασμένου Ιουνίου. Ταυτοχρόνως, οι απασχολούμενοι μειώθηκαν κατά 52.866 άτομα σε σχέση με τον Ιούλιο του 2009 (μείωση 1,2%) ενώ παρουσίασαν οριακή αύξηση 9.743 ατόμων έναντι του Ιουνίου. Το ποσοστό της ανεργίας αυξάνεται κυρίως στις ηλικιακές κατηγορίες μέχρι 54 ετών.
Σε αυτές τις συνθήκες είναι φυσικό οι ευέλικτες μορφές εργασίας να κάνουν θραύση στη Θεσσαλονίκη και στην Αττική. Στη Θεσσαλονίκη, η μερική και η εκ περιτροπής αποσπούν το 57% των νέων συμβάσεων, ενώ στην Αθήνα είναι λίγο πιο πάνω από τον μέσο όρο, δηλαδή στο 36% του συνόλου των νέων συμβάσεων που δηλώνονται στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας.
Ενα δεύτερο συμπέρασμα που προκύπτει από την έκθεση της επιθεώρησης είναι ότι η μετατροπή των συμβάσεων από πλήρη σε «εκ προτροπής», που φάνηκε ότι αποτελεί μια προσωρινή λύση για την αποφυγή των απολύσεων, μάλλον φαίνεται πως εξαντλεί τη δυναμική της ως εργαλείο αντιμετώπισης της ύφεσης. Οι επιχειρήσεις που αντιμετωπίζουν προβλήματα είτε μετατρέπουν τις συμβάσεις από πλήρη σε μερική απασχόληση είτε προβαίνουν σε απολύσεις και στη συνέχεια σε προσλήψεις με συμβάσεις για μερική απασχόληση. Μόνο στο τελευταίο τρίμηνο, 4.329 συμβάσεις πλήρους απασχόλησης μετεβλήθησαν σε μερική απασχόληση, 1.637 σε «εκ περιτροπής» με συμφωνία εργαζομένου - εργοδότη και 295 σε «εκ περιτροπής» με μονομερή απόφαση του εργοδότη. Συνολικά από τις αρχές του 2009 πάνω από 37.000 συμβάσεις πλήρους απασχόλησης εντάχθηκαν στο πεδίο της ευελιξίας.
Εάν σε όλα αυτά προστεθεί η αύξηση στον αριθμό των εργατικών διαφορών (2,53% σε σχέση με πέρυσι και 24,83% σε σχέση με το 2008) καθώς και η αύξηση στα καταβληθέντα πρόστιμα (8,54% σε σχέση με το 2009 και 40,11% σε σχέση με το 2008), γίνεται σαφές ότι υπάρχει μια μεγάλη αναστάτωση στην αγορά εργασίας, η οποία αναζητεί σ’ ένα άλλο σημείο χαμηλότερων μισθολογικών και εργασιακών απαιτήσεων το νέο σημείο ισορροπίας.
Πηγή: Καθημερινή (Χριστινας Kοψινη)
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου