Αύξηση ρεκόρ - έως 67,5% - των «ευέλικτων» συμβάσεων (μερικής απασχόλησης και της «εκ περιτροπής» εργασίας) σε βάρος της εργασίας με καθεστώς πλήρους απασχόλησης (που μειώθηκε κατά 211.804 άτομα) κατέγραψε το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας το 2010.
Αύξηση ρεκόρ - έως 67,5% - των «ευέλικτων» συμβάσεων (μερικής απασχόλησης και της «εκ περιτροπής» εργασίας) σε βάρος της εργασίας με καθεστώς πλήρους απασχόλησης (που μειώθηκε κατά 211.804 άτομα) κατέγραψε το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας το 2010.
Όπως προκύπτει από τα στοιχεία που ανακοίνωσε χθες το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης (επιβεβαιώνοντας το δημοσίευμα της «Η», στις 28 Ιανουαρίου), οι 3 στις 10 προσλήψεις γίνονται με ευέλικτες συμβάσεις και οι απασχολούμενοι με μικρότερα ωράρια και μικρότερες αποδοχές έφτασαν το 2010 τους 315.924.
Αλλαγή
Στον αριθμό αυτό περιλαμβάνονται και 26.253 εργαζόμενοι για τους οποίους άλλαξε το καθεστώς εργασίας, από πλήρους απασχόλησης σε μερικής ή «εκ περιτροπής» εργασία, είτε κατόπιν συμφωνίας είτε με μονομερή απόφαση του εργοδότη. Η επέκταση των «ευέλικτων» συμβάσεων, ως αποτέλεσμα της ύφεσης στην οικονομία και της κρίσης που αντιμετωπίζουν οι επιχειρήσεις, αποτυπώνεται τόσο στη μείωση του αριθμού των νέων συμβάσεων (-137.515 σε σύγκριση με το 2009) όσο και του αριθμού των επιχειρήσεων που προχώρησαν σε προσλήψεις (360.713 επιχειρήσεις, -52.888 σε σύγκριση με το 2009 κατέθεσαν στο ΣΕΠΕ νέες συμβάσεις το 2010).
Πηγή:
ΗμερησίαΣτον αριθμό αυτό περιλαμβάνονται και 26.253 εργαζόμενοι για τους οποίους άλλαξε το καθεστώς εργασίας, από πλήρους απασχόλησης σε μερικής ή «εκ περιτροπής» εργασία, είτε κατόπιν συμφωνίας είτε με μονομερή απόφαση του εργοδότη. Η επέκταση των «ευέλικτων» συμβάσεων, ως αποτέλεσμα της ύφεσης στην οικονομία και της κρίσης που αντιμετωπίζουν οι επιχειρήσεις, αποτυπώνεται τόσο στη μείωση του αριθμού των νέων συμβάσεων (-137.515 σε σύγκριση με το 2009) όσο και του αριθμού των επιχειρήσεων που προχώρησαν σε προσλήψεις (360.713 επιχειρήσεις, -52.888 σε σύγκριση με το 2009 κατέθεσαν στο ΣΕΠΕ νέες συμβάσεις το 2010).
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου