Προσλήψεις εκπαιδευτικών: «Λίφτινγκ» στη μοριοδότηση

Τι αλλάζει στο πολυνομοσχέδιο για την εκπαίδευση

Βελτιώσεις στο σύστημα μοριοδότησης των εκπαιδευτικών και (συναφή) κίνητρα ώστε να γίνουν πιο ελκυστικές ορισμένες ρυθμίσεις, όπως η τρίχρονη υποχρεωτική παραμονή στον τόπο του πρώτου διορισμού, περιελάμβανε τελικώς το «πακέτο» των τροποποιήσεων που κατατέθηκαν από την υπουργό Παιδείας, λίγο πριν από την ψήφιση -προχθές- του πολυνομοσχεδίου για την εκπαίδευση.
Εκτός από το δέλεαρ του τρίτου χρόνου υπηρεσίας (όπως είχε γράψει και η «Ε»), που αφορά το σύνολο των εκπαιδευτικών, οι βελτιώσεις αφορούν μικροδιορθώσεις και διευκολύνσεις σε ειδικές κατηγορίες, όπως πολύτεκνους και με αναπηρία, καθώς και μια παραχώρηση στους ιδιωτικούς για το πέρασμά τους στα δημόσια σχολεία. Αίρεται το «εμπόδιο» του ΑΣΕΠ σε ό,τι αφορά τους απολυμένους («λόγω κλεισίματος σχολείου») με εξαετή προϋπηρεσία.
Αναλυτικά:
**Βελτιώνεται η μοριοδότηση των κοινωνικών κριτηρίων, που προστίθενται στους διαγωνισμούς ΑΣΕΠ για διορισμούς - προσλήψεις. Για τους πολύτεκνους εκπαιδευτικούς η μοριοδότηση θα ανέρχεται, πλέον, σε 10 μονάδες, για τους εκπαιδευτικούς με αναπηρία σε 7 μονάδες και για τους εκπαιδευτικούς - γονείς παιδιών με μόνιμη αναπηρία σε 5 μονάδες.
** Βελτιώνεται η αξιολογική βάση του βαθμού του πτυχίου και υπολογίζεται σε μία μονάδα (σ.σ. αντί για 0,5), για κάθε βαθμό πάνω από τη βάση του 5.

**Ο 3ος χρόνος υπηρεσίας του νεοδιόριστου εκπαιδευτικού μοριοδοτείται με διπλάσιες μονάδες («προκειμένου να πετύχει συντομότερα τη μετάθεσή του»).
***Προγραμματίζεται η άμεση διεξαγωγή διαγωνισμού ΑΣΕΠ για την ειδική αγωγή («ώστε να μπει τέλος στην ομηρία των κλάδων ΠΕ61 και ΠΕ71, που επί 10 χρόνια δούλευαν ως αναπληρωτές»).
**Μοριοδοτείται το 1ο και το 2ο μεταπτυχιακό για τη θέση του σχολικού συμβούλου.
**Τα πτυχία ΑΤΕΙ μοριοδοτούνται απολύτως ισότιμα με τα πτυχία πανεπιστημίου.
** Οι διατάξεις για τις μεταθέσεις (βλ. υποχρέωση 2ετούς παραμονής) ισχύουν για το σχολικό έτος 2010-2011.
**Στις κατηγορίες διορισμού, κατά τη μεταβατική περίοδο, εντάσσονται οι εκπαιδευτικοί γονείς τέκνων με ποσοστό αναπηρίας 67% και 12μηνη προϋπηρεσία.
**Οι ιδιωτικοί εκπαιδευτικοί που απολύονται, λόγω κλεισίματος ιδιωτικών σχολείων και έχουν 6ετή προϋπηρεσία με τη δημοσίευση του νομοσχεδίου, θα προσλαμβάνονται στο Δημόσιο (όχι μέσω ΑΣΕΠ).
***Η πρόσληψη αναπληρωτών στη Σιβιτανίδειο Σχολή και στα εκκλησιαστικά σχολεία γίνεται από τον ενιαίο πίνακα του ΥΠΕΠΘ.
Πηγή: Τα Νέα (Α.ΑΝΔΡ.)